RTL
PI 4: Evaluasi dan Pengembangan Proses Pembelajaran Ala PP Guru Ataya Menarik,
Lucu dan Kreatif
Oleh:
Guru Ataya (PP_437_Iwan Sumantri)
Sukabumi, 16 Februari 2024. Setelah
beristirahat dari semua aktivitas (LMS dan tugas-tugas CGP maupun PP kurang
lebih dari dua bulan, Program Pedidikan Guru Penggerak (PPGP) angkatan 9 menggelar
kembali aktivitasnya baik secara daring maupun luring, salah satu agenda
kegiatannya yaitu Pendampingan Individu (PI) yang dilakukan oleh Pengajar
Praktik (PP).
Pelaksanaan pendampingan Individu ke-4
yang dijadwal oleh BBGP Provinsi Jawa Barat dari tanggal, 02 s.d. 16 Februari 2024,telah
dilaksanakan sesuai kesepakatan bersama dengan para Calon Guru Penggerak yaitu
dimulai dari tanggal 03 sd 13 Februari 2024. Empat hari sudah saya selaku PP
melaksanakan pendampingan di empat sekolah dengan suasana dan karakteristik
yang berbeda. Seperti halnya pendampingan individu ke-3 pada dua
bulan yang lalu, kegiatan pendampingan individu ke-4 mengusung tema “
Evaluasi dan Pengembangan Proses Pembelajaran”.
Fokus pendampingan di PI 4 adalah
obeservasi kelas CGP untuk melihat penerapan dari modul budaya positif,
pembelajaran berdiferensiasi dan pembelajaran sosial-emosional serta penilaian
observasi praktik pembelajaran yang berpusat pada siswa.
Pendampingan
dilakukan secara konsisten setiap bulan selama CGP mengikuti PGP dengan tema
pendampingan yang berbeda-beda. Kunjungan ini dilakukan sebagai bentuk
pemantauan terhadap perubahan yang dilakukan CGP dan rencana apalagi yang akan
dilakukan CGP untuk menciptakan sekolah yang berpihak pada siswa.
Saya mulai melaksanakan kegiatan pendampingan PI 4
secara individu kepada CGP dari tanggal 03 Februari 2024 dengan
CGP Evi Ratnasari di SDN 1 Kaladi Kabandungan, tanggal 07 Februari 2024
dengan CGP Asep Samsudin di SDN Pangkalan Parungkuda, tanggal 12 Februari 2024
dengan CGP Citaningrum di SMP Negeri 2 Cidahu, dan terakhir tanggal 13 Februari
2024 dengan CGP Uwes Kusaeri di SDN 2 Cidadap Cidahu Cicurug. Selain menjadi
salah satu tugas dari pengajar praktik,dengan melakukan kunjungan ke tempat CGP
bertugas merupakan pengalaman yang sangat berharga dan menjadi
pembelajaran tersendiri bagi seorang guru.
Seperti halnya pada pendampingan sebelumnya, pada
pelaksanaan pendampingan individu ke 4 ini, pengajar
praktik menyiapkan bahan yang dibutuhkan sesuai dengan tema Evaluasi
dan pengembangan proses pembelajarann yakni buku pegangan
pendampingan individu, jurnal hasil pemantauan, daftar hadir dan rencana
pendampingan, RPP yang akan digunakan dalam pembelajaran, modul 2.3 tentang
coaching, lembar catatan percakapan pra observasi (lampiran
4), instrumen observasi praktik mengajar (lampiran 5), lembar catatan
percakapan pasca obsevasi (lampiran 6) dan lembar rencana
pengembangan diri (lampiran 7).
Hal-hal yang dibahas/dibicarakan selama
proses pendampingan individu ke-4 berlangsung:
Bagian Awal Pendampingan
- Menjelaskan tentang fokus pendampingan, PP memastikan CGP
memahami aktivitas pendampingan yang akan dilakukan.
- Pengajar Praktik menanyakan apa saja proses yang sudah berjalan
selama satu bulan terakhir, menanyakan rencana tindak lanjut dari
pendampingan sebelumnya, serta hal-hal yang dianggap sebagai capaian
selama satu bulan terakhir (berdasarkan Jurnal Pemanatauan Pembelajaran
Daring)
- Mengapresiasi dan mengucapkan terima kasih telah berbagi praktik baik
yang sudah dilakukan dari pembelajaran daring.
- Pengajar Praktik memastikan RPP yang dibuat CGP sudah direvisi
berdasarkan masukan yang diberikan PP.
- Menyiapkan lembar Observasi Praktik Mengajar Calon Guru Penggerak
(Lampiran 5).
Bagian Inti Pendampingan
- Ketentuan
- Observasi pembelajaran
dilakukan di kelas CGP secara luring
- Observasi dilakukan 2 (dua) jam
pelajaran dengan durasi 2 x 35 menit untuk jenjang SD, 2 x 40 menit untuk
jenjang SMP.
- Pra- Observasi (15’)
Pertemuan
pra-observasi ini merupakan percakapan yang membangun hubungan antara guru
(CGP) dan supervisor (PP) sebagai mitra dalam pengembangan kompetensi
diri .
Percakapan
pra-observasi ini berlangsung selama 15 menit, dengan menggunakan
percakapan coaching untuk perencanaan, supervisor dapat
mencatat apa yang menjadi sasaran pengembangan guru dan menginformasikan kepada
guru prosedur supervisi klinis ini. Adapun yang harus dilakukan oleh supervisor
adalah:
- Supervisor menyampaikan tujuan
besar supervisi dan tujuan dari percakapan awal.
- Guru menyampaikan rancangan
pelaksanaan pembelajaran dan menginformasikan aspek perkembangan yang
hendak diobservasi
- Supervisor dan guru menyepakati
sasaran observasi, waktu kunjungan kelas dan waktu percakapan
pasca-observasi
- Supervisor menginformasikan
bahwa ia akan mencatat kegiatan pembelajaran yang dilakukan guru di kelas
Percakapan
pra-observasi berlangsung dengan suasana santai dan kekeluargaan dan dengan
semangat positif. Hasil percakapan pra-observasi dicatat pada Lampiran 4.